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[2014-12-10] 2014年7月10日《合同评审流程》培训 |
为了降低合同签订过程中的风险，规范合同签订流程，集团特举办《合同评审流程》的培训。让大家在工作中树立内控风险意识，规避合同签订后产生的经济纠纷，对未来工作的开展奠定良好的风险防范措施。...[阅读全文] |
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[2014-12-10] 2014年度防暑降温慰问活动 |
炎炎的烈日，挡不住大程对员工的关怀，为了让大家更好的度过这个盛夏，集团行政人事部为员工准备了丰富的降温福利品，让大家怀着愉快的心情，度过这个夏天。...[阅读全文] |
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[2014-12-10] 2014年7月29日《大程集团战略规划》培训 |
2014年7月29日下午14:00在集团502室组织员工参加《大程集团战略规划》的培训，集团董事长崔程对大程集团转型后的战略规划给全体员工做了详细的讲解，对集团未来的发展方向的明确，使员工备受鼓舞，...[阅读全文] |
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[2014-12-10] 半年度总结会 |
2014年7月12日--13日大程集团召开了2014年上半年度工作总结及下半年度工作计划会议...[阅读全文] |
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[2014-11-26] 《罗伯特议事规则》的培训 |
《罗伯特议事规则》不仅解决了以上问题还深谙人性之道，其介绍的规则有极强的针对性和实用性。基于共同的人性，东西方的民众在会议中遇到的问题经常是相同或相似的。因此，借鉴了英美国家的议会法的《罗伯特议事规则...[阅读全文] |
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[2014-11-26] 大程集团新的企业文化讨论 |
为了完善企业文化，树立良好的企业形象，2014年4月30日，大程集团高层领导对企业转型后新的企业文化确立，提出合理化的建议与想法，大家整理思路，集思广益在头脑风暴过后，已初见雏形。...[阅读全文] |
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[2014-11-24] 科技公司“脑力风暴”激发“创新火花”会议圆满成功 |
科技公司前面临着未来该如何发展的问题？员工更迷茫自己将来的发展方向是什么？公司各个部门存在着哪些问题迟迟不能解决？一系列问题都将在9月2日得到结果，科技公司全体员工前往沣峪口和园农家乐，“脑力风暴”激...[阅读全文] |
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[2014-11-24] 2012年述职会议 |
2012年1月17日至2013年1月19日集团5楼会议室举行2012年述职会议。本次述职会的主要内容:1、集团各部门及各分公司的高层领导、对2012年所完成的工作进行总结汇报2、对2012年所分管的工...[阅读全文] |
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[2014-11-24] 科技公司召开2013年第一季度工作总结暨第二季度工作规划.. |
2013年3月25日科技公司召开了“第一季度工作总结暨第二季度工作规划会议”，会议由行政部主管刘娟主持，科技公司总经理禚洪梅、公司各部门主管及全体员工都出席了此次会议。...[阅读全文] |
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[2014-11-24] 公司开展power point2007基础操作培训 |
为适应现代化办公的需求，提高公司员工技术素质和 技能水平，促使各岗位员工提高工作效率，2013年8月16日下午大程集团行政人事部于5层会议室举办了power point2007基础操作培训。...[阅读全文] |
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